Khi bước vào năm 2026, thị trường lao động Nhật Bản và các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam tiếp tục mở rộng quy mô tuyển dụng mạnh mẽ, đặc biệt trong các ngành CNTT, cơ khí, y tế, dịch vụ và sản xuất. Trong quy trình tuyển dụng, phần giới thiệu bản thân tiếng Nhật (自己紹介 – Jiko Shoukai) luôn là “cửa ải” đầu tiên, quan trọng nhất và quyết định ấn tượng ban đầu của nhà tuyển dụng. Một lời giới thiệu suôn sẻ, logic, đúng văn hóa và thể hiện được điểm mạnh sẽ giúp bạn chiếm ưu thế tuyệt đối ngay từ những phút đầu tiên.
Bài viết này được cập nhật theo xu hướng phỏng vấn năm 2026, tổng hợp đầy đủ cấu trúc chuẩn, mẫu câu theo cấp độ (N5 – N1), từ vựng chuyên ngành, lỗi thường gặp và các mẹo “thần thánh” để bạn tự tin chinh phục nhà tuyển dụng Nhật Bản.
1. Tầm Quan Trọng Của Jiko Shoukai Trong Phỏng Vấn Năm 2026
Khác với phỏng vấn tại Việt Nam nơi CV thường được đọc kỹ trước, nhà tuyển dụng Nhật Bản (đặc biệt là người Nhật bản ngữ) coi trọng Jiko Shoukai như một bài kiểm tra thực tế về:
- Năng lực tiếng Nhật thực chiến: Phát âm, ngữ pháp, từ vựng, Keigo (kính ngữ).
- Tư duy logic, trình bày súc tích: Người Nhật ghét nói vòng vo, lan man.
- Thái độ làm việc & Văn hóa doanh nghiệp: Có biết lễ phép (Keigo), biết “đọc không khí” (Kuuki wo yomu), 겸 nhường (Kenkyo) không.
- Độ phù hợp (Matching): Có thực sự hiểu công ty, vị trí ứng tuyển và mong muốn gắn bó lâu dài không.
Năm 2026, với xu hướng phỏng vấn trực tuyến (Online) và lai (Hybrid) phổ biến, kỹ năng trình bày trước camera, ánh mắt, giọng nói trong Jiko Shoukai quan trọng không kém nội dung.
2. Cấu Trúc “Vàng” Chuẩn Nhật Bản (3 Phần Cốt Lõi)
Một Jiko Shoukai chuẩn không cần chỉnh sửa thường tuân theo quy tắc 30 giây – 1 phút (tối đa 1 phút 30 giây) và cấu trúc 3 bước:
Có thể bạn quan tâm: Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Giới Thiệu Bản Thân Bằng Tiếng Nhật Đơn Giản, Tự Nhiên Nhất Năm 2026
Bước 1: Chào hỏi & Thông tin cơ bản (Aisatsu & Kihon Jouhou) – ~10-15 giây
- Chào chính thức.
- Nêu rõ: Họ tên, Quốc tịch, Tuổi (hoặc năm sinh), Trình độ tiếng Nhật (JLPT/NAT-TEST), Trình độ học vấn/Vị trí hiện tại.
Bước 2: Kinh nghiệm & Kỹ năng cốt lõi (Keireki & Skill) – ~20-30 giây
- Quy tắc STAR (Situation – Task – Action – Result): Nêu bối cảnh -> Nhiệm vụ -> Hành động -> Kết quả (có con số).
- Tập trung vào kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển (JD).
- Nêu kỹ năng chuyên môn, chứng chỉ, công cụ thành thạo.
Bước 3: Lý do ứng tuyển & Cam kết (Shibou Douki & Ibiki) – ~10-15 giây
- Tại sao chọn công ty này? (Nghiên cứu công ty).
- Tại sao chọn vị trí này? (Phù hợp kỹ năng/đam mê).
- Cam kết đóng góp, học hỏi, gắn bó lâu dài.
- Câu kết thúc lịch sự: “Yoroshiku onegai itashimasu”.
3. Mẫu Câu Jiko Shoukai Chi Tiết Theo Trình Độ & Vị Trí (Cập Nhật 2026)
Dưới đây là các mẫu câu thực chiến, được biên soạn theo văn phong Keigo (Sonkeigo/Kenjougo) tự nhiên, phù hợp với xu hướng phỏng vấn năm 2026.
Mẫu 1: Sinh viên mới ra trường / Fresher (Mức N3 – N2)
Có thể bạn quan tâm: Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Giới Thiệu Bản Thân Bằng Tiếng Nhật Phỏng Vấn Chuẩn Nhật Bản Năm 2026
Áp dụng cho: Thực tập sinh (Technical Intern), Nhân viên văn phòng, IT Fresher, Khách sạn/Nhà hàng.
面接官の皆様、本日はお忙しい中、お時間をいただき、誠にありがとうございます。
私は、グエン・バン・アンと申します。ベトナム出身、22歳です。
現在、ハノイ工科大学の情報技術学部、4年生で、来月卒業見込みです。日本語能力はJLPT N2を取得しており、ビジネス日本語も勉強中です。
大学では、JavaとPythonを用いたWebアプリケーション開発を専攻しました。特に卒業研究では、「ECサイトのレコメンド機能改善」をテーマに、協調フィルタリングアルゴリズムを導入し、クリック率を15%向上させる成果を出しました。また、アルバイトとして日本料理店で2年間ホールスタッフとして働き、日本の接客マナー（おもてなし）とチームワークの大切さを学びました。
貴社を志望する理由は、グローバルな環境で最新技術（AI、クラウド）に触れながら、ベトナムと日本の架け橋となるエンジニアとして成長したいと考えているからです。御社の「顧客第一」の理念に共感し、若さと責任感を持って即戦力として貢献したいと思っております。
至らない点も多々あるかと存じますが、一生懸命努力いたしますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
Phân tích điểm mạnh (2026):
- Nêu rõ Graduation expected (卒業見込み) – quan trọng cho HR lập kế hoạch.
- Dự án tốt nghiệp có con số cụ thể (CTR +15%).
- Kết hợp kỹ năng cứng (Code) + kỹ năng mềm (Phục vụ/Omotenashi).
- Lí do ứng tuyển gắn liền “Cầu nối Việt – Nhật” – xu hướng hot năm 2026.
Mẫu 2: Nhân viên có kinh nghiệm / Chuyển việc (Mức N2 – N1)
Áp dụng cho: Bridge SE (BrSE), PM/PL, Kỹ sư cơ khí/Điện tử, Kế toán, Nhân sự, Sales.
本日は貴重なお時間を頂戴し、誠にありがとうございます。グエン・ティ・ビンと申します。30歳、ベトナム国籍です。
日本語はJLPT N1を保有しており、ビジネスレベルでの会話、メール、資料作成に支障はありません。
これまで約7年間、日系製造業の現場で生産管理および品質保証の業務に従事してきました。直近3年間は、某大手精密機器メーカーのベトナム法人にて、生産管理課の主任として、月産5万台規模の生産計画立案、在庫削減プロジェクトのリーダー、そして日本本社との週次オンライン会議のファシリテーターを務めてまいりました。具体的な成果といたしまして、在庫回転率を1.2倍に改善し、年間コスト約5,000万円の削減に貢献しました。また、ベトナム人スタッフ10名の育成・マネジメント経験もございます。
今回、貴社の「ものづくり革新」への取り組み、特にIoTを活用したスマートファクトリー化の戦略に強く惹かれ、応募いたしました。これまでの現場経験とマネジメントスキルを活かし、ベトナム拠点の生産性向上と品質安定に即戦力として貢献したいと考えております。また、将来的には日越間の技術移管や人材育成の架け橋となる存在を目指しております。
本日は簡単ではございますが、自己紹介とさせていただきます。よろしくお願い申し上げます。
Phân tích điểm mạnh (2026):
- Số liệu cụ thể: “7 năm”, “50k units/tháng”, “Tăng 1.2 lần”, “Tiết kiệm 50 triệu Yên”.
- Từ khóa xu hướng 2026: Smart Factory, IoT, DX (Digital Transformation), 技術移管 (Technology transfer).
- Vai trò BrSE/PM tiềm ẩn: “Facilitator họp online”, “Quản lý 10 nhân viên”.
- Kết thúc gọn gàng, chuyên nghiệp.
Mẫu 3: Kỹ sư IT / BrSE / Developer (Xu hướng Hot nhất 2026)
Tập trung vào Tech Stack, Agile/Scrum, English/Japanese communication.
面接官の皆様、本日はよろしくお願い申し上げます。ファム・バン・クオンと申します。28歳です。
日本語はN1、英語はTOEIC 850点で、日英両方での業務コミュニケーションが可能です。
現在、ハノイの日系ソフトウェア会社で、BrSE兼バックエンドエンジニアとして3年間従事しています。主な技術スタックは、Java (Spring Boot), AWS, Docker, Kubernetes, React (フロント基礎) です。開発プロセスはスクラムを採用しており、スプリントプランニング、デイリースクラム、レトロスペクティブを日本語でファシリテートしています。直近のプロジェクトでは、金融系システムのマイクロサービス化を担当し、API設計からデプロイ自動化（CI/CDパイプライン構築）まで一貫して対応し、リリースサイクルを月次から週次へ短縮しました。
貴社に惹かれた理由は、グローバルなプロダクト開発体制と、エンジニアの技術的成長を支援するカルチャー（勉強会支援、カンファレンス参加等）です。特に、貴社が注力されている「生成AIを活用したプロダクト開発」の分野で、私のバックエンド設計とクラウドインフラの知見を活かし、価値創出に挑戦したいと考えています。
技術力だけでなく、日本側クライアントとの要件定義調整や、ベトナム側メンバーのテックリードとして、コミュニケーションの質を高め、プロジェクト成功にコミットいたします。よろしくお願い申し上げます。
Phân tích điểm mạnh (2026):
- Tech Stack hiện đại: K8s, Microservices, CI/CD, GenAI.
- Soft skill BrSE: Facilitate Scrum events bằng tiếng Nhật, Requirement engineering.
- English + Japanese: Yêu cầu bắt buộc cho BrSE level cao năm 2026.
- Growth mindset: Nhắc đến culture học tập của công ty.
Mẫu 4: Thực tập sinh / Đi làm tại Nhật (Tokutei Ginou / SSW / Engineering) – Mức N4 – N3
Có thể bạn quan tâm: Giới Thiệu Bản Thân Bằng Tiếng Nhật Đi Du Học: Hướng Dẫn Đầy Đủ, Mẫu Câu Và Mẹo Thực Hành
Tập trung: Thái độ, Sức khỏe, Ý thức an toàn, Khả năng thích ứng.
本日はお忙しいところ、面接の機会をいただき、ありがとうございます。レ・バン・ズンと申します。ベトナムのナムディン省出身、24歳です。
日本語はJLPT N3に合格しています。日常会話や指示の理解は問題ありません。現在、送り出し機関で日本語と日本の生活ルール、ビジネスマナーを毎日勉強しています。
私は体力に自信があります。ベトナムでは建設現場で2年間、重機オペレーターのアシスタントとして働いていました。暑い環境、重労働にも耐えられます。また、チームで働くことが好きで、リーダーの指示を正確に守り、安全第一で行動することを心がけています。
日本で働きたい理由は、日本の高い技術力と「安全・安心」の職場文化を直接学び、将来ベトナムで自分の仕事を立ち上げるための資金と経験を積みたいからです。貴社の「人材育成」の方針に共感し、一生懸命働き、技能試験（特定技能1号・2号）にも必ず合格して、長く貢献したいと思っております。
失礼いたします。よろしくお願い申し上げます。
Phân tích điểm mạnh (2026):
- Nhấn mạnh Sức khỏe, An toàn, Tuân thủ quy tắc – ưu tiên số 1 cho visa Specified Skilled Worker (SSW) / Technical Intern.
- Có mục tiêu rõ ràng: Thi đậu kỹ năng (Skill test) -> Đổi visa SSW/2号 -> Ở lâu dài.
- Thái độ “Humble, Hardworking” (謙虚、一生懸命).
4. “Vũ Khí” Bí Mật: Từ Vựng & Cụm Từ “Điểm Cộng” Năm 2026
Việc nhồi nhét từ vựng khó không bằng dùng đúng chỗ, đúng ngữ cảnh. Dưới đây là bộ từ vựng “chuẩn HR Nhật” năm 2026 bạn nên lồng ghép:
A. Động từ Kenjougo (Khiêm ngữ) – Bắt buộc dùng khi nói về hành động của MÌNH
| Động từ thường (辞書形) | Kenjougo (謙譲語) | Ví dụ sử dụng |
|---|---|---|
| 言う (Iu – Nói) | 申す (Mousu) | 「グエンと申します」(Tôi tên là Nguyen). |
| する (Suru – Làm) | いたす (Itasu) | 「一生懸命いたします」(Sẽ cố gắng hết sức). |
| 行く (Iku – Đi) | 参る (Mairu) | 「明日、御社に参ります」(Ngày mai tôi sẽ đến công ty). |
| 来る (Kuru – Đến) | 参る (Mairu) | 同上. |
| 見る (Miru – Xem) | 拝見する (Haiken suru) | 「ホームページを拝見しました」(Tôi đã xem HP công ty). |
| 知る (Shiru – Biết) | 存じる (Zonjiru) | 「貴社の評判は存じております」(Tôi biết danh tiếng công ty). |
| 食べる/飲む (Taberu/Nomu) | いただく (Itadaku) | 「昼食をいただきました」(Tôi đã ăn trưa). |
| もらう (Morau – Nhận) | いただく (Itadaku) | 「資料をいただけますか」(Có thể cho tôi tài liệu không?). |
| 思う (Omou – Nghĩ) | 存じる (Zonjiru) / 考える (Kangaeru) | 「そのように存じます」(Tôi nghĩ vậy). |
B. Từ khóa “Xu hướng 2026” (Buzzwords) – Dùng trong phần Lí do ứng tuyển/Kỹ năng
- DX (デジタルトランスフォーメーション / Digital Transformation): Số hóa chuyển đổi.
- 生産性向上 (Seisansei Koujou): Nâng cao năng suất.
- 即戦力: Lực lượng sẵn sàng chiến đấu (không cần đào tạo nhiều).
- グローバル人材 (Gurobaru Jinzai): Nhân tài toàn cầu.
- ダイバーシティ＆インクルージョン (D&I): Đa dạng & Hòa nhập.
- ウェルビーイング (Well-being): Hạnh phúc/Sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc.
- リスキリング (Reskilling): Học lại kỹ năng mới.
- アジャイル/スクラム (Agile/Scrum): Quy trình phát triển linh hoạt.
- カイゼン (Kaizen): Cải tiến liên tục (Vẫn là “vũ trụ” của Nhật).
- 報連相: Báo – Liên – Tham (Cơ bản vĩnh cửu).
C. Cụm từ chuyển tiếp logic (Logic Connectors) – Giúp bài nói mạch lạc
Có thể bạn quan tâm: Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Giới Thiệu Bản Thân Bằng Tiếng Nhật Chuẩn N3 Năm 2026: Từ Cấu Trúc, Từ Vựng Đến Mẫu Câu Thực Chiến
- まず最初に (Mazu saisho ni): Trước hết.
- 具体的には (Gutai-teki ni wa): Cụ thể là.
- その結果 (Sono kekka): Kết quả là.
- 一方で (Ippou de): Mặt khác / Ngược lại.
- そのため (Sono tame): Vì vậy / Do đó.
- 以上が私の経歴です (Ijou ga watashi no keireki desu): Trên đây là lý lịch của tôi (Kết thúc phần 2).
5. 10 Lỗi “Chết Người” Tuyệt Đối Tránh (Cập Nhật Thực Tế 2026)
Dù tiếng Nhật tốt đến đâu, mắc một trong các lỗi sau có thể khiến bạn mất điểm ngay lập tức:
- Dùng “Watashi wa Tên desu” thay vì “To moushimasu”: Quá thân mật, thiếu chuyên nghiệp.
- Nói quá nhanh (Hayakuchi) hoặc quá chậm (Motamota): Năm 2026, phỏng vấn online nhiều -> lag mạng làm nghe khó hiểu. Hãy nói chậm rãi, tách từ, có nhấn nhá.
- Đọc vẹt như robot (Yomikudari): Không ánh mắt (nhìn camera), không cảm xúc, không dừng ngắt. Nhà tuyển dụng Nhật cực ghét kiểu này.
- Lặp lại CV y hệt: Jiko Shoukai là tóm tắt & highlight, không phải đọc lại CV. Hãy chọn 1-2 thành tựu NỔI BẬT NHẤT.
- Lý do ứng tuyển chung chung: “Luông lớn, lương tốt, gần nhà” -> Tự tử. Phải nói: “Công ty làm Dự án A, tôi có skill Skill B -> Đóng góp được Result C”.
- Quên Keigo hoặc lạm dụng Keigo sai chỗ: Dùng Sonkeigo (Kính ngữ) cho hành động của MÌNH (Ví dụ: “Watashi ga irasshaimashita” – SAI). Chỉ dùng Kenjougo cho mình, Sonkeigo cho đối phương.
- Không chuẩn bị câu hỏi ngược (Gyakushitsumon): Khi được hỏi “Có câu hỏi nào không?”, trả lời “Không” -> Thể hiện không quan tâm. Hãy chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh (Ví dụ: “Về roadmap công nghệ 2026-2027 của anh/chị…”, “Cơ hội job rotation…”).
- Trang phục/Background online bừa bộn: Năm 2026, phỏng vấn online là mặc định. Áo sơ mi, cà vạt (nếu nam), background mờ/đẹp, ánh sáng đủ, mic rõ.
- Nói xấu công ty cũ/đồng nghiệp cũ: Taboo lớn nhất. Người Nhật coi trọng “Wa” (Hòa). Hãy nói: “Tôi muốn tìm môi trường thách thức hơn để phát huy kỹ năng X”.
- Không biết tên người phỏng vấn / Tên công ty sai: Check email mời phỏng vấn kỹ. Gọi nhầm tên -> Out ngay.
6. Kỹ Năng “Pro” Cho Phỏng Vấn Online/Hybrid Năm 2026
Năm 2026, 80% vòng 1 là Online (Zoom/Teams/Google Meet). Jiko Shoukai online khác offline ở chỗ:
- Camera = Mắt: Nhìn vào lỗ camera (không phải màn hình) khi nói. Tạo cảm giác “đối mặt” (Eye contact).
- Ghi chú “Cheat Sheet” thông minh: Dán giấy note ngay cạnh camera (không phải dưới màn hình). Chỉ ghi từ khóa (Keyword: Java, 50k units, N1, DX, Kaizen), KHÔNG ghi cả câu (sẽ bị đọc vẹt).
- Test kỹ thuật trước 15 phút: Mic, Camera, Network, Share screen (nếu có portfolio).
- Tên hiển thị (Display Name): Đặt: 「面接_グエン・バン・アン (Nguyen Van An)」. Rất chuyên nghiệp.
- Chuẩn bị Plan B: Điện thoại hotspot sẵn sàng nếu wifi đứt. Số điện thoại HR/Zalo để báo khẩn.
7. Luyện Tập Hiệu Quả: Phương Pháp “Shadowing & Recording”
Để Jiko Shoukai chảy như nước, bạn cần luyện nói to, không chỉ đọc thầm.
Quy trình 3 bước (Dành 30 phút/ngày trong 1 tuần trước phỏng vấn):
- Viết Script (Viết bài): Viết bài tiếng Nhật theo cấu trúc 3 phần. Nhờ người Nhật (Teacher/Senpai) hoặc AI (ChatGPT/Claude – prompt: “Hãy sửa bài này thành Keigo tự nhiên, văn phong phỏng vấn năm 2026, thêm từ khóa DX/Kaizen”) chỉnh sửa.
- Shadowing (Bám theo): Nghe bản ghi âm của người Nhật đọc bài của bạn (nhờ thầy/giọng đọc AI chất lượng cao như ElevenLabs/OpenAI TTS). Lặp lại y hệt: ngữ điệu, dừng ngắt, nhấn mạnh.
- Recording & Review (Quay lại & Review): Quay video mình nói (dùng điện thoại).
- Xem lại: Ánh mắt? (Nhìn camera không?), Tay chân? (Có run, gõ bàn tay không?), Miệng? (Có mở to đủ không?), Tốc độ?.
- Chỉnh sửa -> Quay lại -> Lặp lại cho đến khi tự tin 100% không cần nhìn giấy.
8. Các Câu Hỏi Phụ Thường Gặp Sau Jiko Shoukai (Dự Bị Trả Lời)
Jiko Shoukai xong, 90% nhà tuyển dụng sẽ hỏi sâu dựa trên những gì bạn vừa nói. Hãy chuẩn bị sẵn (bằng tiếng Nhật) cho các câu:
- 「今の仕事で一番大変だったことは何ですか？どう解決しましたか？」 (Việc khó nhất & Giải quyết như thế nào? -> Dùng STAR).
- 「なぜベトナムから日本/日系企業で働きたいのですか？」 (Tại sao Nhật? -> Tránh nói “Lương cao”. Nói: “Học kỹ thuật, văn hóa Kaizen, môi trường chuyên nghiệp”).
- 「あなたの弱みは何ですか？それをどう克服していますか？」 (Điểm yếu & Cách khắc phục -> Đừng nói “Lười”, “Hay quên”. Nói: “Trước đây tôi muốn hoàn hảo nên chậm deadline -> Giờ áp dụng 80/20 rule, time-boxing để giao đúng hạn”).
- 「5年後、10年後どうなっていたいですか？」 (Career Path -> Nói: “Trở thành BrSE/PL/Chuyên gia kỹ thuật, hướng dẫn junior, đóng góp cho DX của công ty”).
- 「日本語で難しいと感じる場面はありますか？」 (Khó khăn tiếng Nhật -> Thẳng thắn: “Keigo điện thoại/Email phức tạp vẫn còn e ngại -> Đang tự học qua mẫu email thực tế, nhờ senior review”).
9. Checklist “Ngày Giỗ” (Checklist Trước Khi Vào Phòng/Zoom)
In trang này ra, check ✅ trước khi bấm “Join” hoặc mở cửa:
- Trang phục: Sơ mi trắng, cà vạt xanh đen/sọc nhẹ (Nam), Áo vest/Blazer (Nữ/Nam). Da/giày sạch.
- Giấy tờ: CV bản in (2 bản), Bằng cấp, Chứng chỉ N1/N2/TOEIC, Portfolio (nếu IT/Design), Giấy tờ tùy thân.
- Thiết bị (Online): Laptop sạc đầy, Wifi ổn định (Test speed), Tai nghe có mic giảm tiếng ồn, Camera sạch.
- Môi trường (Online): Phòng kín, yên tĩnh, background gọn gàng (hoặc blur), ánh sáng chiếu mặt (Không ngược cửa sổ).
- Tâm thế: Thư giãn 5 phút trước (hít thở sâu), uống nước ấm, mỉm cười.
- Script: Đã thuộc lòng 90%, note từ khóa dán cạnh camera.
- Giờ: Đăng nhập/Đến trước 10 phút.
10. Lời Kết: Jiko Shoukai Là “Bức Tranh Tự Hào” Của Bạn
Năm 2026, cơ hội việc làm tại môi trường Nhật Bản rộng mở hơn bao giờ hết, nhưng “cây đa bèo nước” thì không bao giờ được tuyển. Một Jiko Shoukai xuất sắc không phải là bài diễn văn hoa mỹ, mà là bản tóm tắt chân thực, logic, chuyên nghiệp về giá trị bạn mang lại cho công ty.
Hãy đầu tư thời gian để:
- Nghiên cứu công ty (HP, News, IR info, Tech blog).
- Tinh gọn script (Dưới 90 giây, tập trung vào Value Proposition).
- Luyện Keigo & Phát âm cho tự nhiên (Không robot).
- Mô phỏng thực tế (Mock interview với Senpai/Teacher).
Nhà tuyển dụng Nhật Bản không tìm người “hoàn hảo”, họ tìm người “Chân thành (誠実 – Seijitsu), Có trách nhiệm (責任感 – Sekininkan), Có khả năng thích ứng (適応力 – Tekiouryoku) và Sẵn sàng học hỏi (学習意欲 – Gakushu Yokkyu)”.
Hãy biến Jiko Shoukai thành minh chứng sống động cho 4 phẩm chất đó. Chúc bạn 自信を持って (Jishin wo motte – Tự tin) bước vào phòng phỏng vấn và 内定 (Naitei – Đạt Offer) sớm nhất có thể năm 2026!
がんばってください！ (Ganbatte kudasai – Cố gắng nhé!)